En julgåva till personalen är skattefri för de anställda om värdet är högst 600 kr inklusive moms under 2026. Här är reglerna från Skatteverket och 14 gåvor som håller sig inom gränsen och faktiskt blir använda.
Utvalda av redaktionen. Butiker kan inte köpa plats i guiderna. Så väljer vi
Varje anställd väljer själv bland produkter eller upplevelser, så ni slipper gissa. Kontrollera att kortet inte kan lösas in mot pengar och att värdet ryms inom 600 kr inklusive moms.
Spa, provning, middag eller en aktivitet. Upplevelser blir ihågkomna längre än saker. Välj ett kort med många alternativ i olika delar av landet om personalen bor utspridd.
Enkelt att dela ut, fungerar för alla åldrar och går att köpa sent i december. Två biljetter gör det till en kväll med någon de väljer själva.
Ost, korv, kex och något sött från mindre producenter. Alla äter, och korgen går att anpassa för den som är vegan eller har allergier om ni frågar i förväg.
En klassisk julgåva som kommer till nytta på julbordet hemma. Kolla hur den levereras och att det finns ett alternativ för den som inte äter kött.
Ett par paket kaffe och en kopp är lätt att packa och dela ut på kontoret. Erbjud gärna te som alternativ.
Används hemma i soffan i många år och passar alla. Välj en neutral färg och en storlek som räcker för en vuxen.
Något nästan alla behöver och få köper själva. En kniv i rostfritt stål med ett bra handtag håller i många år. Lägg med ett skydd för bladet.
Till jobbet, gymmet och skogen. En flaska som håller varmt och kallt är ett billigt men uppskattat val. Välj en som går att diska.
För personal som pendlar eller sitter i möten på distans. Välj en modell med bra mikrofon och ett pris som håller sig under gränsen.
För den som pendlar eller jobbar på flera platser. Välj en med vadderat fack för datorn och en neutral färg som passar alla.
Ett hållbart val som används varje dag för den som tar med lunch. Välj en som tål mikro och diskmaskin och har ett tätt lock.
Grönt i köksfönstret hela våren. Ett litet, hållbart val som passar både den med trädgård och den i lägenhet.
Företaget skänker en summa till en ideell organisation och berättar det för personalen. Om företaget själv beslutar det blir det ingen förmån för de anställda, men gåvan är inte avdragsgill för företaget.
Inga idéer i den prisklassen på den här sidan.
En julgåva till anställda är skattefri om alla villkor nedan är uppfyllda. Reglerna kommer från Skatteverket. Läs hela texten på Skatteverkets sida om gåvor till anställda innan ni beställer.
Beloppet. För 2026 är gränsen 600 kr inklusive moms per anställd. Det är 50 kr mer än 2025, då gränsen var 550 kr. Kostnader för administration och transport av gåvorna räknas inte in.
Alla eller en större grupp. Gåvan måste ges till alla anställda eller till en större grupp av anställda. En gåva till bara en enskild person omfattas alltså inte av reglerna.
Aldrig pengar. Kontanter är aldrig skattefria. Det gäller också check, postväxel och presentkort som kan bytas mot pengar. Ett presentkort som inte kan växlas in mot pengar kan vara en skattefri julgåva.
Över gränsen blir allt skattepliktigt. Kostar gåvan 601 kr är hela värdet skattepliktigt från första kronan, inte bara den sista kronan. Den anställda beskattas och företaget betalar arbetsgivaravgifter på marknadsvärdet.
Avdrag. Kostnaden för gåvan är avdragsgill för företaget. Ingående moms får dras av så länge gåvan är en skattefri förmån för den anställda.
Välgörenhet. Beslutar företaget själv att skänka pengar till välgörenhet i stället för att ge julgåvor blir det ingen beskattning för de anställda, men gåvan är inte avdragsgill. Får den anställda själv välja välgörenhet i stället för en julgåva beskattas hen för värdet som lön.
Julbord och julfest räknas av Skatteverket som intern representation och är en skattefri förmån för de anställda, så de påverkar inte julgåvan.
Reglerna kan ändras från år till år. Kontrollera beloppet hos Skatteverket eller med er redovisningskonsult varje höst.
Räkna med marginal. Värdet räknas inklusive moms. Välj gärna något kring 500 kr, så klarar ni gränsen även om priset ändras eller ni lägger till tryck eller ett kort.
Låt personalen välja. Ett presentkort där var och en väljer bland flera alternativ träffar fler än en gemensam sak. Kontrollera alltid att det inte går att lösa in mot pengar.
Tänk på alla. Erbjud alternativ för den som inte äter kött, inte dricker alkohol eller har allergier. Fråga i god tid, särskilt för mat.
Beställ tidigt. Ska gåvorna levereras till flera kontor eller hem till personalen behöver ni ofta beställa i november.
En gåva med företagets logga blir lätt en reklamsak och inte en julklapp. Vill ni ha logga, sätt den diskret på förpackningen eller kortet, inte på själva saken. Letar ni efter mindre saker att lägga till, se julklappar under 300 kr.
Enligt Skatteverket är en julgåva skattefri för den anställda om värdet är högst 600 kr inklusive moms. Gränsen höjdes med 50 kr från 550 kr året innan. Kostnader för administration och frakt räknas inte in i värdet.
Då blir hela gåvan skattepliktig från första kronan, inte bara det som överstiger gränsen. Den anställda beskattas för gåvans marknadsvärde och företaget betalar arbetsgivaravgifter på det.
Presentkort som kan bytas mot pengar räknas som pengar och är aldrig skattefria. Ett presentkort som inte kan bytas mot pengar kan däremot vara en skattefri julgåva, om värdet ryms inom gränsen och övriga villkor är uppfyllda.
Skatteverket kräver att gåvan ges till alla anställda eller till en större grupp av anställda för att den ska vara skattefri. En gåva till bara en eller ett par personer omfattas inte av reglerna om skattefri julgåva, och gränsen på 600 kr gäller för varje anställd.
Enligt Skatteverket får företaget dra av ingående moms på inköpet så länge gåvan är en skattefri förmån för den anställda. Själva kostnaden för gåvan är avdragsgill för företaget, både när den är skattefri och när den är skattepliktig för den anställda.